或許很多人都有一種感覺，就是公司做了不少內(nèi)容,，但是回想起來,，那些瑣碎的內(nèi)容絕大部分都是被浪費(fèi)的，可有可無的,。加上沒有規(guī)劃性的生產(chǎn)和管理流程,，看不到效果的微信文章、博客,、視頻和H5,，還要每天耗費(fèi)大量的人力物力，企業(yè)品牌的內(nèi)容有時(shí)候更像是一種負(fù)擔(dān),，而難以成為你的商業(yè)資產(chǎn),。

　　這里有13位專家在Intelligent Content Conference告訴你怎樣減輕你的負(fù)擔(dān)。他們回答了這個(gè)問題：營銷人員需要處理日益復(fù)雜和豐富的內(nèi)容,，怎樣高超的技巧才能將所有內(nèi)容轉(zhuǎn)化為商業(yè)資產(chǎn)呢?

　　1,、Greg Yates 首席營銷官 ：設(shè)定實(shí)際的目標(biāo)

　　許多品牌會(huì)依靠經(jīng)驗(yàn)去生產(chǎn)大量的內(nèi)容，但是他們不一定是有價(jià)值的內(nèi)容,。實(shí)際上內(nèi)容產(chǎn)出重要的是質(zhì)量而不是數(shù)量,，你需要以實(shí)際的目標(biāo)去衡量你的成功。

　　2,、lisa Welchman 數(shù)字管理總監(jiān)：對(duì)內(nèi)容進(jìn)行有效的管理

　　確保你有一個(gè)有效的管理機(jī)制,。內(nèi)容團(tuán)隊(duì)需要理解他們正試圖實(shí)現(xiàn)兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，宏觀戰(zhàn)略和內(nèi)容策略,，需要具體到關(guān)于角色和職責(zé),，并且明確允許作者可以把創(chuàng)造力擴(kuò)展到最大。

　　3,、Greg Verdino 主理合伙人 ：通過創(chuàng)建更少來完成更多

　　大多數(shù)內(nèi)容都從未觸及到目標(biāo)受眾,。這是一個(gè)價(jià)值數(shù)十億美元的問題。一個(gè)清晰的,、簡單的內(nèi)容策略能夠幫助營銷人員獲得他們真正的“內(nèi)容資產(chǎn)庫”——偉大的內(nèi)容策略往往沒有那么復(fù)雜,，并且可以關(guān)聯(lián)到業(yè)務(wù)要點(diǎn)。

　　4：Noz Urbina 創(chuàng)始人 ：調(diào)整內(nèi)容團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)圖

　　雖然你的聽眾不關(guān)心你的組織結(jié)構(gòu)圖,。然而許多公司卻因?yàn)榻M織結(jié)構(gòu)圖不夠合理,，吃了不少虧,，比如：團(tuán)隊(duì)成員“各自為政”，導(dǎo)致缺乏協(xié)作能力而無法擴(kuò)大生產(chǎn),，做出更多有意思的內(nèi)容。

　　相反,，如果你能夠根據(jù)不同的事情,、不同的人、不同的時(shí)間來創(chuàng)建一個(gè)驅(qū)動(dòng)模型,，通過授權(quán)跨職能機(jī)構(gòu),，以明確的領(lǐng)導(dǎo)小組來推動(dòng)內(nèi)容創(chuàng)造，才能促進(jìn)內(nèi)容與團(tuán)隊(duì)一同前進(jìn),。

　　5,、Buddy Scalera 健康與醫(yī)療行業(yè)的內(nèi)容戰(zhàn)略家：遵循一個(gè)經(jīng)典的編輯工作流程

　　與經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)容經(jīng)理工作。我們花費(fèi)了很多時(shí)間管理內(nèi)容資產(chǎn),，以此我發(fā)布了一篇編輯工作流程,。如果你創(chuàng)建并且管理內(nèi)容營銷資產(chǎn)，你可能會(huì)想要請(qǐng)教別人來熟悉經(jīng)典的編輯工作流程,。

　　例如,，試著與其他人在編輯部或出版社合作工作。這個(gè)人可以幫助你識(shí)別并且衡量出哪些是你需要生產(chǎn)的高質(zhì)量內(nèi)容,。

　　6,、Scott Rosenberg 數(shù)字管理與運(yùn)行總監(jiān)：使用一個(gè)管理框架

　　使用一個(gè)管理框架，明確說明內(nèi)容策略,、團(tuán)隊(duì)成員的角色和職責(zé),、政策和操作流程。需要有一個(gè)核心團(tuán)隊(duì),，監(jiān)督這個(gè)框架來幫助營銷人員專注于創(chuàng)造迷人的游戲體驗(yàn),，而不是活動(dòng)帶來了很低的ROI或減少你的品牌營銷努力。

　　7,、Ann Rockley CEO：像管理數(shù)據(jù)一樣嚴(yán)格的管理內(nèi)容

　　應(yīng)該以管理數(shù)據(jù)一樣的方式來管理內(nèi)容,。這意味著與其他內(nèi)容相比，你需要追蹤到它是什么,，它叫什么,，它存儲(chǔ)了什么，它的目的是什么,。創(chuàng)建一個(gè)流程,，方便人們追蹤，并會(huì)發(fā)生內(nèi)容,，在你的組織中也會(huì)受益到越來越多有價(jià)值的內(nèi)容,，包括再生內(nèi)容,。

　　8、Kat Robinson 導(dǎo)演,，戰(zhàn)略規(guī)劃：創(chuàng)建一個(gè)詳細(xì)的編輯日歷

　　創(chuàng)建一個(gè)編輯日歷,，并且保持更新。你可以使用Excel之類的工具為你工作,。識(shí)別：

　　內(nèi)容所有者 二級(jí)分銷渠道 運(yùn)動(dòng)的位置和目標(biāo) 角色 主要出版日期 內(nèi)容生命周期設(shè)置

　　在網(wǎng)上有許多很棒的模板,，你可以根據(jù)自己的需要進(jìn)行修改。

　　9,、Karen McGrane 作家,，合伙人：清理垃圾

　　環(huán)顧你的家。你有多少東西將有資格作為資產(chǎn)?你可能擁有一輛汽車,，一些珠寶,，也許一些珍貴的收藏品。但它們中的大部分……或者暫時(shí)有用,，或許只是沒必要的垃圾,。

　　內(nèi)容作為一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)，我們也需要把垃圾拿出去,。消除不必要的內(nèi)容,，保留那些有價(jià)值的才能與聽眾產(chǎn)生火花。

　　10,、Vishal Khanna 數(shù)字營銷總監(jiān)：創(chuàng)建一個(gè)模板

　　為您發(fā)布的內(nèi)容建立一個(gè)合理的,、可控的、靈活的分類,。如果可能的話,，將你的業(yè)務(wù)部門按角色分類。在每個(gè)類別的分類中,，尋找相似的內(nèi)容,。基于這些相似之處,，為每個(gè)類別創(chuàng)建模板,，以確保一致性。

　　11,、Cleve Gibbon 首席營銷技術(shù)官：將你的內(nèi)容作為產(chǎn)品來管理

　　學(xué)習(xí)其他的公司,，比如廣播站、報(bào)紙出版商等以內(nèi)容為產(chǎn)品的公司,，了解這些公司是如何將他們的內(nèi)容作為一個(gè)產(chǎn)品來管理的,，然后加以實(shí)踐。

　　12,、Rahel Anne Bailie 首席知識(shí)官：與科技做朋友

　　如果技術(shù)不是你喜愛的,，讓其他人幫助破解代碼技術(shù)方面的內(nèi)容,。否則，你就會(huì)被淹沒,，即使你是最優(yōu)秀的寫手,，也得學(xué)會(huì)優(yōu)化你內(nèi)容的關(guān)鍵詞。

　　13,、Scott Abel 總裁：追蹤你資產(chǎn)負(fù)債表上的內(nèi)容

　　如果我們要管理的內(nèi)容作為一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)的話,，那么我們需要掌控它——?jiǎng)?chuàng)建、管理和交付,，時(shí)刻進(jìn)行跟蹤。其生產(chǎn)成本也應(yīng)該被記錄和控制,。只有這樣,，我們有機(jī)會(huì)以更有效的方式證明投資回報(bào)率。

　　總結(jié)

　　上面這些經(jīng)驗(yàn)人士告訴我們：內(nèi)容營銷中那些令人沉重的負(fù)擔(dān)是很難改變的,，如果你一直埋頭思考——生產(chǎn),，生產(chǎn)，生產(chǎn)——只會(huì)增加你的負(fù)重,。

　　埋頭做事的同時(shí),，別忘了抬頭看天。抬起你的頭,，把你的力量與團(tuán)隊(duì)其他力量放在一起,，搞清楚你要去哪里，和你去那里的原因,，然后才能更好的探索內(nèi)容的世界,。

　　本文由@Content Marketing Institute 授權(quán)編譯，原作者：Marcia Rieffer Johnstion ,，編譯Renata@一品內(nèi)容官

　　本文由 @一品內(nèi)容官 (ID：content-officer)翻譯發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,。