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創(chuàng)業(yè)者必須要有高情商嗎?怎么才算具有高情商?

來(lái)源:站長(zhǎng)之家 瀏覽:714次 時(shí)間:2016-08-09

  很多人在談?wù)搫?chuàng)業(yè)時(shí),,都會(huì)談到情商,潛在話語(yǔ)中,,基本都是將高情商作為創(chuàng)業(yè)成功的必須條件,。這是為什么?高情商是否是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵呢?

  這周刷爆創(chuàng)業(yè)圈的文章,大概就是程炳皓的《八年開心》,。很多人都在說,,這是最近看到最好的一篇?jiǎng)?chuàng)業(yè)文章。大家不妨也找來(lái)看一看,。

  在這篇文章中,,程炳皓說,雖然自己當(dāng)初創(chuàng)立的公司如今已經(jīng)年利潤(rùn)幾千萬(wàn),,但是確實(shí)離09年看到的“最好的可能”相去甚遠(yuǎn),。他從個(gè)人角度和業(yè)務(wù)角度都對(duì)這個(gè)問題做了思考。但我們今天不想討論程炳皓的成功與失敗,,畢竟成功與失敗,,可以有很多的角度去看,而我們作為局外人,,未必是旁觀者清,。

  今天我們要談的只是“情商”。

  在談到個(gè)人時(shí),程有一段話是這樣說的:

  我本性情商很低,,也不喜歡合作,,更喜歡完全掌控地完成一件事,不喜歡談判,,不喜歡參加各種會(huì)議,,也許我是輕度的“社交恐懼癥”患者。

  我們看到,,很多人創(chuàng)業(yè)者談?wù)搫?chuàng)業(yè)時(shí),,都會(huì)談到情商,潛在話語(yǔ)中,,他們基本都是將高情商作為創(chuàng)業(yè)成功的必須條件,。

  這是為什么?高情商是否真的是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵?

  先說什么是情商

  情商概念,是由著名心理學(xué)家丹尼爾·戈?duì)柭l(fā)揚(yáng)光大的,。作為心理學(xué)博士的他于1995年出版《情感智力》一書,,提出了“情商是人類最重要生存能力”的論點(diǎn)。這一觀點(diǎn)迅速掀起了全球的波瀾,,而情商一詞也逐漸成為大家討論成功基因時(shí)的必選,。

  “如果你沒有控制情感的能力,如果你不具備自我意識(shí),,如果你無(wú)法管理你的沮喪情緒,,如果你沒有同情心,無(wú)法建立有效的關(guān)系,,那么無(wú)論你多么聰明,,你也不會(huì)走得很遠(yuǎn)?!?

  戈?duì)柭挠^點(diǎn)之所以激起了關(guān)注,,最重要的原因是他將情商與商業(yè)成功聯(lián)系在了一起。他的看法是:

  1高情商的員工具備自我意識(shí),,能夠更好的理解同事,,按時(shí)完成任務(wù)。

  2 高情商的員工不會(huì)被批評(píng)所困擾,,他們會(huì)持續(xù)關(guān)注結(jié)果,,而不會(huì)感覺到被羞辱冒犯。

  3 在招聘時(shí),,當(dāng)兩個(gè)候選人智商相當(dāng)時(shí),,那個(gè)情商高的候選人是更好的選擇。

  現(xiàn)代心理學(xué)對(duì)情商的定義是:

  1 準(zhǔn)確識(shí)別自己與別人的情感的能力

  2 駕馭情感并將其應(yīng)用于任務(wù)處理的能力

  3 管理情緒,,包括控制自己情緒,,也包括激勵(lì)別人或者讓別人冷靜下來(lái)的能力

  那什么算是高情商?這里有幾個(gè)可以參考的標(biāo)準(zhǔn):

  第一,,熱衷變化,,擁抱變化,。因?yàn)檎嬲母咔樯陶卟慌伦兓麄冎肋@是真實(shí)生活的一部分,。

  第二,,具備自我認(rèn)知。他們知道自己的優(yōu)勢(shì),,也知道自己應(yīng)該學(xué)習(xí)什么彌補(bǔ)不足,。他們會(huì)根據(jù)自身特點(diǎn)選擇最優(yōu)的工作環(huán)境。

  第三,,有同情心,。能聯(lián)系他人,讓別人感受到重要性,。

  第四,,不是完美主義者。他們知道世界上不存在完美的東西,,他們做的是從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),,繼續(xù)向前。

  第五,,講求平衡,。他們知道保持職業(yè)與生活平衡的重要性。在工作之外,,他們吃得好,,睡的香,有很多業(yè)余興趣,。

  第六,,充滿好奇心。他們不喜歡做論斷,,而是更喜歡探究可能性,,喜歡發(fā)問,尋求不同的解決方案,。

  第七,,充滿感恩心。他們會(huì)覺得這個(gè)世界每天都在帶給他們讓他們知足之物,。他們感到幸福,,不會(huì)被壞情緒影響。

  創(chuàng)業(yè)者為什么需要情商

  要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功,,就要做一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者,,而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者而言,,在智商以外的情商也同樣重要。有五個(gè)原因可以告訴你為什么創(chuàng)業(yè)者必須提高情商:

  第一,,建立緊密關(guān)系的能力至關(guān)重要,。

  作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,你必須具備建立緊密關(guān)系并維持長(zhǎng)期關(guān)系的能力,,因?yàn)檫@決定了你是否能夠吸引別人為你工作,。一個(gè)無(wú)法吸引別人與你一起工作的創(chuàng)始人,是很難取得創(chuàng)業(yè)成功的,。

  第二,,溝通能力影響方方面面

  只有優(yōu)秀的溝通者才能成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你不能將你對(duì)未來(lái)的愿景告訴別人,,不能把未來(lái)的方向清楚的告訴其他人,,那么你就不能指望別人去聽從你,也不要指望別人會(huì)和你一樣在關(guān)鍵時(shí)刻擁抱變化,。你的自我意識(shí),,你的動(dòng)機(jī),你是否能讓別人對(duì)你的信息產(chǎn)生敏感性,,這些都非常重要,。

  第三,有情商才能做好危機(jī)管理

  具備情商,,不僅能度過危機(jī),,還能通過危機(jī)變得更強(qiáng)大。因?yàn)樵谖C(jī)時(shí)刻,,別人就會(huì)對(duì)作為創(chuàng)始人的你更加依賴,,也需要你的指導(dǎo),而這個(gè)時(shí)候,,你必須對(duì)你的情緒做好管理,,然后讓他們指揮你的思考與行動(dòng)。你的自我管理能力,,在重壓之下的靈活性等都是讓你度過危機(jī)的法寶,。

  第四,作為領(lǐng)導(dǎo),,你除了發(fā)展自己還要造福別人

  要想帶動(dòng)別人,,讓別人也變得更好,你必須具備見微知著,、發(fā)現(xiàn)盲點(diǎn)并且尋求個(gè)性化解決方案的能力,。但如果沒有良好的自我意識(shí),沒有同理心,,你就無(wú)法做到這一點(diǎn),。另外,,你如果能夠敏感的感知?jiǎng)e人,別人也會(huì)更加對(duì)你產(chǎn)生信任感,。

  第五,,良好的決策才能產(chǎn)生最好的結(jié)果

  作為領(lǐng)導(dǎo)人,你做的決策很多都是關(guān)鍵性的,。關(guān)鍵性的決策必須基于對(duì)信息的全面掌握,,但如果情商不夠,,你就無(wú)法做到掌握全面信息,,這樣對(duì)決策絕對(duì)不是好事。

  情商的陰暗面

  說了很多情商的好處,,但是我們也并不想過分夸大情商的作用,,尤其是將情商與智商放在一起討論時(shí),我們最應(yīng)該避免的就是過分將兩者對(duì)立,?!洞笪餮蟆吩驴沁^一篇關(guān)于“情商的陰暗面”的文章,就談到了過分運(yùn)用情商的害處,。

  這篇文章說,,情商固然重要,但無(wú)限的熱情也往往掩蓋了他的陰暗面,。有證據(jù)表明,,當(dāng)你能夠更好的控制自己的情緒,那也意味著你能更好的隱藏自己的真實(shí)感受,。當(dāng)人們過分掌握了控制情緒的技巧,,他也就有更有能力去操控別人,讓別人喪失了對(duì)自己真實(shí)利益的判斷能力,。這種結(jié)果表面聽起來(lái)很酷,,但是對(duì)于一個(gè)創(chuàng)業(yè)者、對(duì)一個(gè)企業(yè)而言,,從長(zhǎng)期來(lái)看,,這樣的結(jié)果肯定是有害的。

  有證據(jù)表明,,如果人們存在自私動(dòng)機(jī),,情商就可能成為一種操控他人的工具。比如,,有的時(shí)候一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理會(huì)在表面上積極評(píng)價(jià)他同事的項(xiàng)目“你做得太棒了!”,,但與此同時(shí)會(huì)讓自己的團(tuán)隊(duì)不要去幫助這個(gè)項(xiàng)目,這樣當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目完蛋時(shí),,老板就怪罪不到他的頭上,,而只會(huì)對(duì)這位同事大動(dòng)肝火,。

  另外也要注意,不同的工作對(duì)情商的需求是不同的,,有的工作就特別需要情商,,有的則只需要一點(diǎn)點(diǎn)。對(duì)于不那么需要情商的領(lǐng)域,,高情商反而增加隱性成本,。伊利諾伊大學(xué)一位教授曾經(jīng)對(duì)191種工作中的情商與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,結(jié)果發(fā)現(xiàn),,并非總是高情商帶來(lái)高業(yè)績(jī),。只有那些對(duì)情感關(guān)注度大的崗位,才存在情商與業(yè)績(jī)的正相關(guān),,例如銷售,,地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)等等。

  對(duì)于有的工作來(lái)說,,情商就是一種負(fù)債而不是一種資產(chǎn),,這些工作可能包括科學(xué)研究,汽車修理等等,。對(duì)此的一個(gè)大體解釋是,,他們應(yīng)該關(guān)心的就是數(shù)據(jù)或者研究對(duì)象本身,如果他們過分關(guān)心身邊的人怎么想,,什么表情,,那么他們的精力就沒有放在正確的地方。

  不過,,情商最重要的是如何用,,用在何處。高情商的一個(gè)重要性在于,,他可以用更好的方式提出建議或者改進(jìn)現(xiàn)狀,。為什么?因?yàn)楦咔樯陶呖梢栽诳棺h不公的時(shí)候又不過分過激,在提出建議的時(shí)候又不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)失去面子……簡(jiǎn)單而言一句話,,高情商可以讓小船兒晃動(dòng)向前,,但絕對(duì)不會(huì)把它掀翻。


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