新浪科技訊 3月28日下午消息，由于騰訊電商調(diào)整了并入京東(滾動資訊)的補償方案,，有騰訊電商員工在內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖希望獲得馬化騰關(guān)注,，并呼吁“公正透明”的處理方式，目前此文在騰訊內(nèi)部引發(fā)劇烈討論,，不少員工紛紛表示罷簽,。
根據(jù)新浪科技了解，本輪罷簽主要由于承諾的待遇和最后的合同有很大出入,，N+6補償方案帶有很多限制性條款,，尤其是要求騰訊電商員工3月31日之前必須和騰訊簽約，否則就會變成離職,，而這不會算成“裁員”,。
對于改簽京東后的薪酬福利，騰訊合同上則沒有具體落實,，這也讓員工心里對未來感到忐忑,，認為自己福利待遇沒有保障,。
而目前只有10%股份并入京東的易迅網(wǎng)員工，也被要求3月31日前簽約,，同樣是一份沒有具體金額的合同,，不同地方的公司和京東的分公司簽約，有些得不到補償,、不是正式員工的實習(xí)生甚至今日在深圳進行罷工,，引發(fā)勞動局介入。
以下為新浪科技獨家獲悉的騰訊方案調(diào)整,、以及騰訊員工寫給馬化騰的內(nèi)部信,，不過馬化騰并沒有進行回應(yīng)。(崔西)
之前承諾的待遇：
薪資：京東承諾融合期內(nèi)保持現(xiàn)狀,，后續(xù)會調(diào)整做薪資結(jié)構(gòu)調(diào)賬,，但確保個人的年薪資不降低。京東的薪資結(jié)構(gòu)是月薪+月績效金+獎金,，年底獎金是1個 月,。騰訊目前的薪資會這樣轉(zhuǎn)換，月薪轉(zhuǎn)換成京東的月薪,，年底的2個月獎金,，估計有1個月會轉(zhuǎn)成京東的月績效金，剩下1個月對應(yīng)京東的年終獎,。
工作時間：彈性工作時間,，20：00以后算加班，有加班餐費15元,。正常上班時間9：00-18：00,，中午1個小時休息時間。
其他：如果因為融合原因被要求離開深圳工作的,，有5萬元的安家費,，從搬去新城市開始，半年給50%,，1年后付清,。住房公積金，深圳地區(qū)目前京東是按5%交,，對騰訊如京東的員工,，目前還沒有確定，如果按5%,，會把剩余7%放進月薪,。
調(diào)整以后：
業(yè)務(wù)：易迅放在上海，主要是平臺化運營,，京東會在易迅上開店,。
拍拍放在北京,，好像是要獨立運營，京東空降CEO,，是個女漢子。
微店,、微信/手Q相關(guān)業(yè)務(wù)留住深圳,。
QQ網(wǎng)購留在深圳，并入京東的開放平臺,。
補償金(對于隨業(yè)務(wù)劃入京東的人員)：
騰訊方面：N+1補償,，系數(shù)按前一年收入(月薪+獎金)除以12來計算。不滿半年的部分算0.5個月計算,。
京東方面：4月1日前完成所有入京東的人員簽約,，合同從4.1生效，周期3年,。融合期3各月,。至6月底，簽約并且在6月30日還在京東的,，獎勵2個月,，留在2014年底、2015年6月底,、2015年年底的,，各再獎勵1各月，這些獎勵的系數(shù)以3月份的月薪為準,。
所以總共是N+1+2+1+1+1,。賠償金深圳17.7萬以上部分上稅，上海16.9萬以上部分上稅,。
未休完年假,，國家法定的5天按3倍賠償，其他按1倍,。
孕婦可以選擇留在騰訊,。
回流：無論是否簽約京東，4月1日后一年內(nèi)不允許回流,。
騰訊股票：之前已經(jīng)配股的,，只要不離開京東，就按在騰訊相同的節(jié)奏進行,。
京東股票：
安居30萬貸款：按之前的節(jié)奏,，年底會做一次清算，剩余未交的部分,，轉(zhuǎn)到京東,，以后交錢交給京東,。
騰訊員工在BBS上致信馬化騰大概內(nèi)容：
離職就是n+1賠償，這是勞動法規(guī)定的底線,，能不讓我們悲傷的去認為,，這就是便向裁掉我們了嗎？我們很心寒,。
回想當初加入ecc的時候,，大家信心慢慢，為了ecc能夠沖出阿里重圍,，我們也曾經(jīng)激情澎湃,，夜以繼日，通宵達旦,。在過去一年的時間里,，易訊的訂單 數(shù)從峰值5w增長到雙11的60w，百度指數(shù)從2013年初的1萬左右,，增長到現(xiàn)在的4萬左右,。備戰(zhàn)雙11和雙12的時候，多少同事沒有合過眼,，都是前一 晚直接通宵到第二天的,，老大喊回家休息都不愿意離開崗位，全天盯著流量和總金額曲線,，一點攀升都瞬間覺得力量滿滿,，因為那是我們付出辛勤汗水后收獲的成 果，都是我們價值的體現(xiàn),，是我們最好的雞血最強大的動力,。
在ecc，有我們揮灑過的汗水,，留下的歡笑,，跌倒后再次站起來不畏挫折勇往直前，因為我們一直相信,，在騰訊在ecc,，憑借著我們的勤懇努力，憑借著小伙伴的給力支持,，我們一定能殺出重圍,，迎來一片光明……
但是，忽然,，我們就要被打包賣掉了……
free說,，希望我們能理解管理層的困難，用一年的時間支撐這個平臺的快速發(fā)展。我們也愿意平心靜氣坐下來談,，我們是騰訊人,，一個團隊一起這么久，還是有很好的默契度,，一起去京東干出好成績也不是沒可能,，我們也不想去太折騰。
只是,，這樣不對稱不透明的處理方式讓我們對自己即將可能面對的業(yè)務(wù)和前途很迷茫,，也很窩火，更多是心寒,。
樂問上有兄弟說，感覺ecc還不如soso的兄弟幸福,，說京東不是互聯(lián)網(wǎng)公司,，不適合開發(fā)待，更別提以后發(fā)展……我們也知道大局已定,，無力回天,，只 盼小馬哥能出手相助，讓hr跟我們多點即使溝通多給我們一些福利,。對于希望能夠留在騰訊繼續(xù)發(fā)展的同學(xué),，能否開放下轉(zhuǎn)崗?fù)ǖ溃蛘叨冗^容和氣候允許回流,， 我們,，也舍不得這里……
如果業(yè)務(wù)需求不能轉(zhuǎn)，臨行前,，也多給我們一點補償,，別讓大家最后只能心灰意冷的選擇離開……
