提及審計(jì)，其有內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)的區(qū)分,。所謂“內(nèi)部審計(jì)”,，主要是指由部門、單位內(nèi)部專職審計(jì)人員進(jìn)行的審計(jì),，目的在于幫助部門,、單位的管理人員實(shí)行最有效的管理。那么,，公司內(nèi)部審計(jì)是做什么的,？在本文中，我們將帶大家對(duì)此進(jìn)行具體了解,！

　　一般來說,，內(nèi)部審計(jì)一般包括財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。

　　其中：財(cái)務(wù)收支審計(jì)一般的范圍比較局限,，僅對(duì)公司機(jī)關(guān)各部門及所屬單位的財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、有效性和合規(guī)性的審計(jì),。同是還重點(diǎn)檢查資金的流向和支出狀況,。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)則是為了提高公司的經(jīng)營(yíng)水平和發(fā)展水平，通過內(nèi)部審計(jì)找出經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,，提出改進(jìn)措施,，以提高經(jīng)濟(jì)效益,。同時(shí)，其也成為企業(yè)管理者設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員的主要目的,。

　　經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的執(zhí)行情況進(jìn)行的審查,。通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)可以檢查經(jīng)濟(jì)責(zé)任人在履職期間是否有違規(guī)的行業(yè)發(fā)生，一般側(cè)重于經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)的審計(jì),；同是它也是是結(jié)合日常的財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)進(jìn)行的,，并通過審計(jì)資料和信息的積累，為離任責(zé)任審計(jì)服務(wù),。

　　以上是對(duì)“公司內(nèi)部審計(jì)是做什么的”這一問題的具體說明,。可以說,，開展內(nèi)部審計(jì)對(duì)于公司實(shí)現(xiàn)有序經(jīng)營(yíng)發(fā)展來說具有十分重要的意義,。因此，很多有能力設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門的企業(yè)都非常注重該項(xiàng)活動(dòng)地開展,。那么,，企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，具體需要注意哪些事項(xiàng)呢,？

　　其主要包括：

　　1,、審計(jì)工作底稿編制要規(guī)范。這是因?yàn)?，審?jì)工作底稿的質(zhì)量直接決定了最終形成審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量,，其是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁，為形成審計(jì)報(bào)告,、評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量提供依據(jù),。

　　2、審計(jì)報(bào)告要有復(fù)核制度,。通常,，其重點(diǎn)需復(fù)核報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、合理性,、措辭表達(dá)的恰當(dāng)性,、建議的實(shí)用性和可操作性等。

　　3,、審計(jì)情況要及時(shí)進(jìn)行溝通,。在報(bào)告編制前要及時(shí)與被審計(jì)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人員就審計(jì)報(bào)告中所涉及的概況、依據(jù),、結(jié)論,、決定或建議進(jìn)行有效溝通，了解審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題在被審計(jì)單位存在的狀況,，以保證審計(jì)結(jié)果的客觀、公正。