1、組織規(guī)劃

在人力資源系統(tǒng)使用的過程中,，要不斷完善組織結(jié)構(gòu)，明確員工崗位標(biāo)準(zhǔn),，企組織規(guī)劃功能支持單位合并、劃轉(zhuǎn),，滿足企業(yè)未來發(fā)展,。不限層級構(gòu)建集團(tuán)型組織架構(gòu)，支持組織合并,、劃轉(zhuǎn),、封存，并記錄單位變動歷史,。

2,、員工自助

員工可查閱自身信息，如本人檔案,、工資,、考勤、合同等信息,，可在線申請加班,、請假、公出,、調(diào)休等考勤業(yè)務(wù)流程。通過流程待辦,、預(yù)警鏈接緊急處理日常業(yè)務(wù),。

3、招聘管理

每個企業(yè)在發(fā)展過程中需要大量的人才,，招聘管理系統(tǒng)可以多簡歷獲取渠道,，批量解析和篩選，還能提供編制查詢,，列出各崗位超編和缺編人數(shù),，為招聘需求提供依據(jù)，為企業(yè)建立比較完善的人才庫,，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才資源配置,。

4、人事管理

人事管理功能可以靈活自定義表單,、流程,，提供員工入職、轉(zhuǎn)正,、調(diào)配,、晉升,、離職等業(yè)務(wù)流程處理。有效建立人事信息檔案,，掌握員工動態(tài)信息,。 提供抄送和提醒功能，提供業(yè)務(wù)流程監(jiān)管功能,，可以啟動任一節(jié)點或重新指派審批人等,。

5、合同管理

合同管理提供合同分類管理,，如勞動合同,、勞務(wù)合同、培訓(xùn)協(xié)議等,。通過合同模板可以批量的生成電子合同并線上簽署,，簡化合同的簽訂及存檔流程，并支持合同到期提醒,。

6,、考勤管理

考勤管理系統(tǒng)可與考勤機(jī)、門禁,、閘機(jī),、企業(yè)微信、釘釘對接等設(shè)備對接,，獲取打卡數(shù)據(jù),。還能根據(jù)考勤班次、打卡時間,、請假,、加班、出差記錄綜合生成考勤報表,，為工資計算提供相關(guān)數(shù)據(jù),，考勤數(shù)據(jù)直接聯(lián)動工資計算。

7,、績效管理

績效管理系統(tǒng)支持BSC\KPI\MBO\360等績效考核方案,，滿足不同企業(yè)考核管理需求。自定義考核表單（模板）,，考核流程（計劃審批,、評分、指標(biāo)調(diào)整,、申訴等）,；績效考核結(jié)果后可以被引入工資核算績效工資。

8,、薪酬稅率管理

薪酬稅率管理功能可以一鍵核算稅率,、費用,、工資，快捷準(zhǔn)確,，大大提高企業(yè)工作效率,，并且員工可自助查詢工資。

順通中小型企業(yè)數(shù)字化人力資源管理共享平臺建設(shè),，為企業(yè)提供覆蓋人事管理,、組織架構(gòu)、薪資績效,、人才招聘與發(fā)展,、員工自助、移動辦公,、數(shù)據(jù)報表,、行政管理等人力資源業(yè)務(wù)全流程一體化管理解決方案。