對于打工人來說，誰能會拒絕不減薪,、早下班的福利呢,，第一批吃螃蟹的公司，樂視確實做到了,。

樂視在2023年1月1 日起,，每周三實行彈性的半天工作制。只要連續(xù)工作滿5個小時,，即可選擇下班,。1月4日，是樂視實行該制度的第一個周三,。瀟湘晨報記者聯(lián)系到樂視市場部的一名工作人員,，她將其稱為“給全體員工的一份新年驚喜”。

在樂視,，有不少同事都有下班接娃放學(xué)的家庭任務(wù)。在以往,，要趕在孩子放學(xué)前準時出現(xiàn),，實在不容易。現(xiàn)在有了半天的彈性工作時間,，以前虧欠孩子的承諾終于能一一兌現(xiàn),。

“人到中年，除了撫養(yǎng)孩子,，照顧父母的任務(wù)也不輕松,。”該工作人員說，“父母年齡大了,，常常會有基礎(chǔ)病,，定期帶他們?nèi)メt(yī)院做檢查絕不能少?，F(xiàn)在每周能多出半天時間，再也不用像以前那樣定期請假了,。”

樂視工作人員表示,，“四天半工作制是一個福利，不會因為這個制度的實行,，而出現(xiàn)降薪的問題,。”

任務(wù)的完成從來不是依賴僵化的KPI，該工作人員坦言,，在樂視的很多員工,，每天工作的第一目標還是完成任務(wù)。如果遇到需要多部門協(xié)同工作的情況,，很多樂視員工會主動選擇加班,。

“早點完成工作，就能早點回家,。我和我周圍的同事在樂視,，連拖延癥都治好了。”這名工作人員笑著說,，這項制度正在不斷優(yōu)化中,。在樂視，有一部分晚班員工,，雖然目前四天半的工作制,，他們暫時未能享受到，但在接下來,，人力資源部門會做出更完善的方案,，一定能惠及到他們。

有網(wǎng)友提出,，四天半工作制實行,，員工休息的時間多了，可以有更多機會做自己感興趣的事了,。“可以準時下班,，可以在工作日逛熱鬧的夜市、看期待已久的電影,、談一場甜甜的戀愛,。”

也有網(wǎng)友表示，多了半天的時間,，對于剛進公司的年輕人是很大的福利,，他們可以利用這半天時間報一個培訓(xùn)班，提升自身的專業(yè)技能,，也能拓展自己的知識領(lǐng)域,；這對于年輕人的未來發(fā)展很有幫助,。

事實上，給員工更多選擇的機會,，也是一家公司給予員工的特殊福利,。

在現(xiàn)在的樂視,，下午3點都看不到很多員工了...