今日消息,，據(jù)共富財經(jīng)報道，四川成都一公司招聘信息中的工作時間寫“早9晚6,、雙休（效率極低者除外）,，上班愛摸魚下班到點(diǎn)跑的請繞道”引起網(wǎng)友熱議。

該公司招聘負(fù)責(zé)人白女士稱,，如果員工因?yàn)樽约旱男实蜎]有完成工作才需要加班,，并且沒有加班費(fèi)，以事情進(jìn)展為主,，注重上下班的員工,，公司很難去招錄配合。

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對此,，網(wǎng)友們紛紛留言評論：“這種一看就是時間緊,，任務(wù)重”、“那不就是強(qiáng)制加班嘛,，無語死了,，下班時間不讓走，那定下班時間干嘛”,、“不到點(diǎn)走那為啥寫個朝九晚六”,、“工資給夠，我可以住公司”,。

有律師表示,，現(xiàn)實(shí)職場中，普通員工到底什么時間下班,，很多公司員工可能自己都說不清,，而是根據(jù)老板、上司的時間來定,。

“老板不走我不走”甚至被不少職場人士奉為職場圭臬,，而且對于不少“打工人”來說，加班是家常便飯,，“早下班,，也是把工作帶回家里做”。

根據(jù)勞動合同法第三十一條的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班,。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi),。

同時,，根據(jù)勞動法第四十一條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時。

因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時。