2月21日，有史以來最大規(guī)模的一周四天工作制實驗結(jié)果公布,，絕大多數(shù)公司決定延長四天工作制模式,，且不會給員工降薪。

該實驗的組織者喬·萊爾表示對結(jié)果感到非常滿意,，“它確實表明,，更廣泛地推出一周四天工作制的時刻已經(jīng)到來，所以別迷信加班能讓員工為公司帶來更多的收益,。”

試驗表明，一周四天工作制有效改善了員工的福祉：39% 的員工壓力減輕,，71% 的員工倦怠程度降低,，焦慮、疲勞和睡眠問題的程度有所降低,，身心健康狀況均有所改善；54%的員工表示他們更容易平衡工作與生活,。

在2900名參與者中,，沒有人說他們想放棄四天工作制，15%的人甚至說,，再多的錢也不能讓他們回到五天工作制,。

測試中還發(fā)現(xiàn),，與去年同期相比，請病假的天數(shù)下降了約三分之二,，參加試驗的公司員工離職人數(shù)減少了 57%,。絕大多數(shù)公司報告說，他們對試用期間的生產(chǎn)力和業(yè)務(wù)績效感到滿意,。

文章出處：新浪科技