2月27日消息,，湖南長(zhǎng)沙一名員工下班未整理桌椅被要求樂捐10元,。雁先生表示，當(dāng)天我第一次去這個(gè)公司,，桌面沒擺放整齊,，椅子沒推進(jìn)去，都會(huì)被專門查的人拍下來發(fā)群里,，要求這些員工樂捐十元,。

因?yàn)槲矣辛?xí)慣桌面不放東西也會(huì)把椅子推進(jìn)去所以沒被扣錢，覺得挺無語的后面就離開這個(gè)公司了,。

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所謂的樂捐,，就是一種公司對(duì)員工的變相罰款，樂捐原本的意思是自愿的向寺廟或者一些慈善活動(dòng)捐款的行為,，自古就有這個(gè)說法,，如今演變成了公司對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性處罰的雅稱,。

律師表示，要員工拿出真金白銀的“樂捐”,，往往打著“企業(yè)文化”的幌子,，員工很難開口說“不”。但是獎(jiǎng)懲制度作為企業(yè)的規(guī)章制度,，不僅有程序性的要求,，而且內(nèi)容必須要合理合法。

樂捐制度不具有法律效力,，沒有法律強(qiáng)制性,；但是作為公司制度，如果設(shè)計(jì)巧妙,，也不違法,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司有權(quán)自行制定管理制度,，只要依法履行民主程序,，就是合法有效的。