3月18日消息，湖北武漢一男子求職想找雙休工作,，結果被HR懟“所以是打工人,，成功的人找工作不會首先考慮工作休息的問題”。
當事人周先生表示,，正常聊天后因為休息的問題對方說我不合適,，我說出來上班想找個雙休的，對方就說成功的人不會想著雙休,。
律師表示,，按照規(guī)定，因特殊原因需要延長工作時間,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36個小時。同時,，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，需支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的300%的工資報酬,。
美好生活當然需要勤奮、需要努力,、需要多一些付出,；適度延長工作時間，很多時候也并非完全不能理解,。但是,，無條件美化加班，甚至將加班視為一種“企業(yè)文化”,，大加倡導以形成對眾人的脅迫,，這種就沒必要了,。
