3月3日消息,，上海科技館館長倪閩景認(rèn)為,，文科就業(yè)面窄,、文科薪資低等說法是一種誤解。就業(yè)機會和薪酬差異的原因不在于文理科,，而是能力與崗位的匹配程度，無論文理科都需要提升綜合素養(yǎng),、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力,。
他提到，入職初期可能是人才培養(yǎng)階段,，往后隨著貢獻(xiàn)增多,，收入待遇也許會逐步提高,。我覺得大學(xué)生們不要太在意剛?cè)肼毜氖杖耄且紤]這個工作是不是自己喜歡,，有沒有發(fā)展前途,，要考慮將來的發(fā)展才是硬道理。
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大學(xué)生初入職場,，往往在做一件事情的時候花費的時間可能會比較多,，犯的錯誤可能也比較大。但是這都沒有關(guān)系,，第一次嘗試的主要目的就是發(fā)現(xiàn)問題,，誰都需要一個適應(yīng)的時間和空間。
建議每天來上班之前做好工作計劃,，然后在每天下班之前做好總結(jié),，包括任務(wù)的完成情況、效率,，工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題,，領(lǐng)導(dǎo)的反饋、同事的建議等等,。
每天做總結(jié)還不夠,，必須要定期復(fù)盤。建議在剛開始的一段時間里,，要每天復(fù)盤,，因為剛開始犯錯率最大，把今天的情況與昨天的作對比,，有沒有犯相同的錯誤,，在哪方面取得了進(jìn)步，這些一一的記錄下來,。
只有做到這些,，非常清楚自己的問題在哪兒并且做到有改善之后，這樣有了充分的信心,，才能在一定程度上克服自己的心理恐懼,。
