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男子入職6分鐘去世被認(rèn)定工亡:用人單位將承擔(dān)百萬元賠償

   日期:2023-04-11     來源:快科技    作者:振亭    瀏覽:61    違規(guī)舉報(bào)
 
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4月11日消息,,據(jù)萬象新聞報(bào)道,,遼寧大連市民李陽(yáng)到大連市一家保潔公司應(yīng)聘保潔員,,入職工作僅6分鐘,,不慎摔倒受傷,后經(jīng)搶救無效去世,。

近日,,大連市甘井子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局作出《認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定李陽(yáng)是工亡,。因?yàn)閱挝粵]有給李陽(yáng)交納工傷保險(xiǎn),,意味著李陽(yáng)的100多萬元工傷待遇得由保潔公司承擔(dān)。

律師表示,,按照規(guī)定,,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,,這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間。

比如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制模式之下,,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定,,我國(guó)現(xiàn)行的職工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí),。

如果職工所在單位對(duì)工作時(shí)間沒有新的要求,,只是規(guī)定了上下班的具體時(shí)間(例如“朝九晚五”),那么這段時(shí)間就屬于職工的工作時(shí)間,。

又如不定時(shí)工作制模式下,,因生產(chǎn)條件或工作特殊性,不受固定工作時(shí)間限制,,采取輪崗調(diào)休,、彈性工作時(shí)間的方式,單位要求的職工的不定時(shí)工作時(shí)間,也屬于該職工的工作時(shí)間,。

另外,,合法的加班時(shí)間以及用人單位違反法律規(guī)定延長(zhǎng)工時(shí)的期間也應(yīng)屬于職工的工作時(shí)間。

男子入職6分鐘去世:被認(rèn)定為工亡

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